Gemeinsam für die Zukunft unseres Landes bauen
Wir gestalten, was bleibt – nachhaltig, sinnstiftend und mit Verantwortung für kommende Generationen. Als eines der größten staatlichen Bau- und Immobilienunternehmen bieten wir vielfältige Perspektiven für Menschen mit Herz, Verstand und Tatkraft. Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder der nächste Karriereschritt – bei uns finden Sie Raum für Wirkung.
Fundiert, vielseitig, zukunftssicher – bei uns starten Sie praxisnah ins Berufsleben mit Sinn und Perspektive.
Ihre Expertise zählt – gestalten Sie mit uns das Land von morgen: verantwortungsvoll, vielfältig und gesellschaftlich relevant.
Meike Asmussen, Leitung Personalreferat an der Betriebsleitung von Vermögen und Bau Baden-Württemberg
| Was macht Vermögen und Bau als Arbeitgeber attraktiv? | Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – und das nicht nur auf dem Papier. Wir wissen, dass gute Arbeit nur möglich ist, wenn die Rahmenbedingungen stimmen: Sicherheit, Entwicklungsperspektiven, eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben und eine Kultur, in der man sich ernst genommen fühlt. |
| Bleiben wir bei den Rahmenbedingungen: Was bietet Vermögen und Bau konkret? | Eine ganze Menge. Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle – auch hybrid. Unsere Mitarbeitenden profitieren außerdem von regelmäßigen Gehaltssteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und dem vergünstigten Einkauf bei Landesbetrieben wie den Staatsweingütern. |
| Und wie sieht es mit der Weiterentwicklung aus? | Wir fördern lebenslanges Lernen – mit individuellen Weiterbildungsangeboten und einem strukturierten Onboarding-Prozess. Wer bei uns anfängt, wird nicht allein gelassen. Außerdem leben wir eine offene Kommunikationskultur mit Mitbestimmung und gegenseitiger Befähigung. Innovation und Digitalisierung sind für uns kein Trend, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. |
| Viele Unternehmen sprechen von Work-Life-Balance. Was versteht Vermögen und Bau darunter? | Dass es nicht nur ein Schlagwort ist. Unsere Mitarbeitenden können ihre Karriere flexibel an ihre Lebenssituation anpassen – sei es durch Teilzeitmodelle, Jobsharing oder den Wiedereinstieg nach einer Pause. Außerdem sind wir mit 13 Standorten in ganz Baden-Württemberg gut erreichbar und bieten Jobtickets oder Zuschüsse für den ÖPNV. |
| Wie wichtig ist Ihnen das Thema Gesundheit? | Sehr wichtig. Wir bieten Gesundheitsangebote – sowohl im sportlichen Bereich als auch im Bereich psychische Gesundheit. Darüber hinaus gibt es eine Mitarbeiterberatung, an die man sich auch bei persönlichen Anliegen vertrauensvoll wenden kann. |
| Und zuletzt: Was sagen Sie Menschen, die auf der Suche nach einer sinnvollen Tätigkeit sind? | Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir arbeiten im Auftrag des Landes und gestalten aktiv mit – nachhaltig, werteorientiert und gesellschaftlich relevant. Unsere Projekte verbinden Baukultur, Denkmalschutz, Klimaschutz und Zukunftssicherheit. Bei uns kann man etwas bewirken – unabhängig von Alter, Herkunft oder Berufserfahrung. |
Mitarbeiter
in ganz Baden-Württemberg.
Standorte
in Baden-Württemberg.
Sie können sich auch initiativ bei uns bewerben.
Hierfür senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
bitte an:
Leichte Sprache
Gebärdensprache
